A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos anunciou um plano de reestruturação institucional que prevê a criação de um Programa de Demissão Voluntária (PDV), divulgado no fim de dezembro.
A iniciativa integra um conjunto de medidas para enfrentar a grave situação financeira da estatal, marcada por prejuízos sucessivos e dificuldades de caixa ao longo de 2025.
Objetivos do plano
Principais metas
- Redução de despesas operacionais
- Adequação gradual do quadro de pessoal
- Ajustes administrativos estruturais
- Continuidade das atividades da empresa
Cenário financeiro e estimativas
Segundo a empresa, até 15 mil empregados poderão aderir ao PDV em etapas previstas para os próximos anos, como forma de reduzir custos sem recorrer a demissões unilaterais.
Outras medidas previstas
O plano também inclui revisão da rede de agências, reavaliação de benefícios trabalhistas, retorno prioritário ao trabalho presencial e ampliação de parcerias comerciais.
A proposta tem gerado reação de entidades sindicais e negociações coletivas seguem em andamento, com possibilidade de mediação da Justiça do Trabalho.
Do ponto de vista legal, programas de demissão voluntária em empresas públicas devem respeitar princípios constitucionais, normas trabalhistas e garantir adesão livre e transparente.
Fonte: CNB Globo
Imagem: Istock
